9月13日宣 针对中国足坛长期欠薪却又无法解决的现状，媒体人姬宇阳在社媒发文给出了他的看法，他为解决欠薪开出了三剂“猛药”。

姬宇阳在社媒写道：

中国足球欠薪的问题，是不是真的无解？

个人观点，这的确是中国足球多年的顽疾，但并不是无解。

但这个问题的解决，做不到既要、还要、又要。

解决欠薪猛药三剂。

第一条就是，本着宁缺毋滥的标准，年底准入在审查欠薪问题时，不仅看球员签字，还要看银行流水和个税 App 税单等等，确保弄虚作假没有空间。

刚说了，这个问题上你做不到既要还要又要，所以准入标准更加严苛之后，职业俱乐部总体数量很可能会减少，球员的踢球岗位也会减少，难免会让一些球员没有机会踢职业联赛。

但从长远来说，这个阵痛会有意义。

现在为什么一些俱乐部动不动都敢退出不玩，一方面是企业自身遇到困难，还有一个重要原因，说到底是认为你这个资源本身的价值和继续持有的成本之间已经完全背离。

所以控制规模没有问题。

如果严格把关的准入之后，球员在赛季中期遭遇欠薪怎么办？

于是就有了下面的第二个建议：保证金制度。每家要参加中超、中甲和中乙联赛的俱乐部，都要在赛季开始前，缴纳一定数量的保证金，这个保证金数量根据该俱乐部薪资水平确定，以至少可以覆盖全队三个月工资为最低标准。当俱乐部出现资金断裂欠薪情况之后，这笔保证金可以帮助球员先行领到一部分欠薪。

这笔保证金在每年年底俱乐部确认全部结清球员教练工资后，返还给俱乐部。

第三个建议，重新制订中国职业足球俱乐部财务规范相关规定，引入类似欧洲的财务公平法案。

不仅仅要关注俱乐部的欠薪问题，更要继续严格控制中超俱乐部投资和工资的上限。欧洲足球在财务方面，受监管和监督力度最大从来都是那些顶级豪门俱乐部。

过去这两天，我们一方面听到孙准浩说他赢一场球的个人奖金就是16万，同时也看到中甲球员10000多人民币的月工资仍然要被拖欠。员工收入高低和企业效益挂钩没问题，但我们的问题在于，中国足球的头部俱乐部难道不也都是巨亏吗？你有盈利能力吗？这种畸形的贫富之间鸿沟般的差距，绝对不是一个国家职业足球应有的健康的财务生态。

说到底，还是要让中国的职业足球变得更加健康稳定，进一步去除这个行业的投机属性。俱乐部对于投资足球要有更加清醒、理性且长期的认识，头部的球员也要接受金元时代肯定已经过去的现实，如果你要挣大钱，就去国外欧洲。同时大量底层的职业球员的基本收入要得到保障。让踢球成为一个比较稳定的，收入不会大起大落的一份职业。

当然，解决欠薪问题，和解决足球腐败问题之间，并不能简单画等号。

这次被处理的球员中，我们不能只看到那些被欠薪的球员，更要看到像金敬道这样的，本身拿着国脚级别的顶薪合同，俱乐部工资奖金标准很高且并无拖欠，仍然会去为了利益操纵比赛的球员。

所以，仍然需要持续保持对于足球从业人员监管的高压态势和操纵比赛行为顶格的处罚力度。

警方对于中国足球涉赌线索的关注，可以常态化。

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